电能表厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
电能表厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

人才网运营如何让招聘企业买单续

发布时间:2019-01-31 03:12:42 阅读: 来源:电能表厂家

前两天写了《人才网运营 如何让招聘企业买单》的文章,介绍了在运营人才网的进程中,如何用一些技能去虏获招聘企业的芳心。但在运营中,其实还有更多的技能可以提高人才网的成单率的。今天就继续分享这些技能。

1、先谈定知名企业

国人都有一种不自觉的习惯,就是“跟风”。可以去淘宝看看,大凡是卖得越火的商店,越是容易让他人接受,从而卖得更火。所以,运营淘宝店的人,都会使用一种技能叫“打造爆款”,通过不盈利乃至亏本的方式来打造爆款,再带动店里的其它商品。人才网的运营也是一样的,在现实中,只要是知名企业信任的网站,其它企业都会很容易地接受的。特别是对地方人才网,知名企业一般就那几家,当地人更是对他们耳熟能详。所以,只要你谈下了一家,将能大大地提高了以后的成单率。至于你用甚么方式去谈下,我觉得不这类不应当以营利为目的,可以优惠、赠送、合作等等,从而到达双向的广告。

2、提高线下暴光率

网络企业在现实中所占的比例还是很小的,大多都是线下企业,其实不熟习这些网络招聘网站。特别是2三线城市,如果你跟一个工厂的老板谈“51job”、“中华英才网”估计都不认识。更别说你一个小小的地方招聘网。所以,提高网站在当地的线下暴光率是非常重要的,一个做地方网站的朋友谈单的时候,就常常给对方问“怎样没看到你们的网站有做甚么推行啊”。这不仅仅是一种推行,也是招聘企业对你的网站是不是有足够信心的保障。所以,海报、宣传单等等,都不能省。固然在选择的时候应当选择性价比高的,假设你已经有了相当的人才资源,大可以把这些广告都面向企业让他们能感受到就行。

3、数据胜于强辩

企业最怕的就是用你的产品却招不到人。与其向企业介绍网络招聘有多方便多方便,不如多用数据像它展现你的网站的实力。比如有多少的简历,每天的新简历有多少,每天帮助了多少企业招到了人。这才是最有说服力的东西。

4、凸显网站优秀人才活跃度

随着大学的普及,现在要招新工其实并不难的,难的是招那些有经验的优秀人才。所以,优秀的人材也是人才网竞争力的一部分。人才网有把这些优秀的人材凸显出来,特别是“工作经验”、“学历”这类企业敏感的信息,都直接显示出来。要常常更新优秀人才的列表,然后展现到首页等最显眼的位置。让企业到你的网站去抢人材,越是这样,企业越会关注你的网站是不是有新的优秀人才。

5、线下免费招聘会

打造人才网影响力最好的方式就是办招聘会。这个是利用线下影响力打造网络品牌最好的方法。固然这个需要一定的经验和一定的资金支持,当是举行一次成功的招聘会,对你网站以后发展的帮助是巨大的。可以选择与大学、技校、中专等等学校合作,一般这些学校都是非常欢迎这类活动的,而且常常还会给予资金、管理等等的帮助,何乐而不为。

本文由江都人才网://.jiangdurencai.发布,转载请注明。

白癜风的专家

测绘资质申请

万能试验机拉力试验机

肉鸡养殖